21 novembre 2010

Pari opportunità sul luogo di lavoro: iniziative non legislative e buone prassi

Come promuovere le pari opportunità e l'uguaglianza di genere sul luogo di lavoro? Anche attraverso una serie di iniziative non legislative e di buone pratiche messe in campo direttamente dalle aziende. Il tema è stato analizzato e dibattuto a Bruxelles, durante un convegno che si è tenuto nel maggio scorso ("Non-legislative Initiatives for Companies to Promote Gender Equality at the Workplace"): sono ora disponibili i materiali, le presentazioni e il report conclusivo dello studio, tutti in lingua inglese. 


DOCUMENTI
  • Studio sulle iniziative non legislative adottate dalle aziende per promuovere le pari opportunità sul luogo di lavoro
    Presentazione (slides)
    Report
    Appendice
INIZIATIVE E BUONE PRASSI NELL'UNIONE EUROPEA
  • Austria: Women-friendly and familyfriendly employment in production engineering
  • Belgio: IBM diversità di genere: modelli di organizzazione
  • Danimarca: Una carta per promuovere la presenza femminile nelle posizioni decisionali/il management femminile
  • Germania: Total E-quality
  • Regno Unito: KPMG: un programma di sviluppo per la leadership femminile
  • Repubblica Ceca: Contest "Company of the year: equal opportunities"

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