Il Premio "Narrare la Parità" sbarca a Bologna, alla Fiera del Libro per ragazzi

Donne e PA, forum sulle BUONE PRATICHE

Un incontro per fare il punto sulle iniziative e le buone pratiche nella pubblica amministrazione a favore del lavoro femminile. Si parlerà di flessibilità "buona", part-time e telelavoro, ma anche della necessità di un nuovo modello di welfare e di come usare i fondi risparmiati dall'innalzamento dell'età pensionabile per incentivare la partecipazione femminile al mercato del lavoro. Il convegno si terrà il 15 marzo, dalle 14.30 alle 17.30, nella sala monumentale del dipartimento per le pari opportunità. Promosso da Forum PA, futuro@alfemminile e Inail, interverranno alcune dirigenti pubbliche e esponenti della politica e delle associazioni tra cui Linda Lanzillotta, parlamentare Pd, Daniela Carlà, di Noi rete donne e Monica Parrella, di Rete Armida. In allegato il programma completo.

Per la brochure di seguito il link  :  http://www.ingenere.it/segnaliamo#1331555518

Elsa Fornero: "Con gli sgravi, più lavoro per le donne"

Il ministro al Consiglio Ue: "potremmo usare i fondi comunitari per gli incentivi"

Più opportunità di occupazione per donne, giovani e lavoratori anziani, in particolare al Sud. Per arrivarci la nuova riforma del lavoro, su cui il governo è impegnato nel confronto con le parti sociali, punterà su «sgravi fiscali e nuovi servizi di formazione anche sostenuti dal fondo sociale Ue».Il ministro del Lavoro Elsa Fornero, durante il suo intervento di ieri al Consiglio europeo Affari sociali a Bruxelles, ha riepilogato parte delle novità in arrivo. Il governo - ha detto il ministro - lavora a una riforma del mercato del lavoro da completare «entro marzo e con il massimo consenso delle parti sociali, per favorire una più ampia partecipazione di giovani, donne e lavoratori anziani».

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GirlsInIct

Borse di studio, concorsi, spunti per allargare gli orizzonti femminili: con questo obiettivo nasce GirlsInIct.org, un sito web tutto pensato per le donne e le nuove professioni.

Il portale è un'iniziativa dell'Unione internazionale delle telecomunicazioni (ITU), agenzia specializzata dell'ONU, voluto per orientare e aiutare le giovani ragazze di età compresa tra gli 11 e i 25 anni a prepararsi ad affrontare l'ingresso nel lavoro in un settore dove restano a tutt’oggi penalizzate.

L'evoluzione tecnologica in corso fa dell'ICT un ambito in grande espansione e ricco di opportunità. L'Unione europea calcola che entro il 2020 ci saranno circa 700.000 posti di lavoro vacanti per inadeguatezza delle qualifiche. A livello di mercato del lavoro globale si stima che il deficit sia ancora più elevato nell'ordine di due milioni di posizioni professionali non coperte.

Davanti alle possibilità future è importante cambiare la cultura che considera la carriera ICT poco adatta per le ragazze. Spesso sono le donne stesse ad indirizzarsi verso altri settori come sanità, educazione, e medicina dove sentono di poter fare la differenza. GirlsInIct.org, oltre a mettere in evidenza la convenienza e la remunerazione delle professioni in ambito ICT, cerca di incoraggiare le ragazze ad espandere i propri orizzonti e sollecitare insegnanti e genitori a mettere da parte atteggiamenti negativi vecchio stile.

Un sito interessante e originale, dunque, che incoraggia a tenere in considerazione un'esperienza di lavoro nel segno dei tempi.